Un año de integración y Crecimiento
Somos un Gran Lugar Para Trabajar
Por segundo año consecutivo medimos nuestro clima con Great Place To Work, lo que en 2022 se dio en un contexto mucho más desafiante que el año anterior, debido a las implicancias de la adquisición de Anpac y los cambios asociados en términos de due diligence, estrategias de negocio, integración de procesos y personas, entre otros.
Compromiso con la Equidad de Género
La meta planteada en nuestra estrategia de sostenibilidad es clara, y busca lograr la plena equidad de género en nuestra empresa a 2023, lo que se traduce en: “Brecha salarial por cargo igual a 0 y presencia femenina de al menos 40% en la organización”.